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办入职要结婚证出生证明吗? 办入职要结婚证出生证明吗?一、办入职要结婚证出生证明吗?1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。二、入职手续是怎样的?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况
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老公死了孩子抚养权归谁？ 老公死了孩子抚养权归谁？老公死了孩子抚养权归谁，依据我国法律规定，法院子女是父母应当尽的义务，一方去世，另一方应当承担抚养义务，如果父母情况特殊，一方没有能力抚养子女，按照顺序，应当由子女的祖父母，外祖父母，叔伯，姨舅等顺序承担抚养义务，两周岁以下孩子，一般应当跟随母亲生活。1、抚养孩子是父母应尽的责任和义务，当父亲去世后，抚养权应当归母亲;对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶
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怎样变更劳动合同应注意什么
怎样变更劳动合同应注意什么一、怎样变更劳动合同应注意什么变更劳动合同，应注意以下问题：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循
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补休代替加班费是不是违法行为 补休代替加班费是不是违法行为按照法律上规定，公司在安排员工加班之后，一般是要给加班费的。但实际中，有些公司为避免扩大财政支出，在员工加班之后只给补休作为调整。要是在法定节假日安排加班，那么这种补休方式就是在损害员工们的利益。规定上，除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。特别是在法定节假日带薪休假的时候，公司更不能以安排补休来替代。即使是安排员工去补休，员工仍可
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个人所得税退税额怎么计算
个人所得税退税额怎么计算? 个人所得税退税额怎么计算一、个人所得税退税额怎么计算?上年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-上年已预缴税额上年度汇算仅计算并结清上年度综合所得的应退或应补税款，不涉及以前或往后年度，也不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金等所得。二、个人所得税退税的办理方式
