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企业破产法人会不会坐牢 企业破产法人会不会坐牢企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。《破产法》第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。导致破产的原因很多，老板如违反了上述的规定，才可能承担民事责任，这是一层，第二，该违反必须是又人起诉，第三，该起诉又被法院以判决或裁定的方式认定，才可能承担民事责任而非
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女方提出离婚要男方给赔偿金吗？ 女方提出离婚要男方给赔偿金吗离婚男方不一定要赔偿女方，只有一方具有法定的过错行为，从而导致夫妻解除婚姻关系的话，那么此时无过错方才有权请求损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质和精神损害，赔偿的金额可由夫妻双方协商，协商不成时，根据双方的实际财产情况，由法院调解。根据《民法典》规定，“重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的”这几种情况导致离婚的，无过错方有权请求过错方进行损害赔偿。所以如果女方需要男方进行赔偿，一定
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无劳动合同辞职有补偿金吗? 一、无劳动合同辞职有补偿金吗?可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。二、没有签订劳
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协议解除劳动合同程序是什么？ 一、协议解除劳动合同程序是什么？协议解除劳动合同程序具体如下：1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双
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指定监护人的证明怎么写？ 一、指定监护人的证明怎么写？(1)若被监护人未满十八周岁的：兹证明_______，男/女，于___年__月__日出生，_______的生父是_______(现健在/已故)。_______生母是_______(现健在/已故)。的法定监护人是(父母健在的，可任选父母其中一人)。(2)若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的：兹证明_______，男/女，于___年__月__日出生，_______的生父是_______
