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劳动合同法原则有哪些 在我国，公司在招聘劳动者时，或是劳动者在寻找用人单位时，入职后都会根据法律规定签订劳动合同。劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都必须遵守合约规定。那么劳动合同法原则有哪些呢？下面是我们整理的相关资料。《劳动合同法》的原则包括以下几个方面1、合法原则所谓合法。就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如
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北京市劳动合同法实施条例 北京市劳动合同法实施条例1、劳动合同的订立第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作
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离婚协议书有什么效力 协议在生效之后是具有法律效力的，对离婚协议书来讲也不例外。当然离婚协议书与其他协议书是存在很大不同的，因此具体产生的效力也有所差异，那到底离婚协议书有什么效力呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、离婚协议书有什么效力凡是协议离婚的，都必须要有一个书面形式的离婚协议书，夫妻双方也必须通过协商对财产分割，子女抚养等条款达成一致意见，否则协议将很难达成。那么离婚协议书到底有多大的效力?本律师总结自己的代理案件的经验，现对一些现象总结如下
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劳动合同应该签订几份 劳动合同是在用人单位与劳动者之间签订的，因此关于劳动合同应该签订几份的问题，至少当事人应该一方一份。那从法律上面分析，劳动合同的份数究竟是多少呢？可能很多人都不是很清楚，我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同应该签订几份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：(一)劳动合同主体具有特定性(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性(三)劳动客体具有单一性，即劳动行为(四)劳动合同具有诺成
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三代以内旁系血亲是什么意思？ 现代人对于直系血亲与旁系血亲的认知相较于过去而言了解的不多，但是对比于直系血亲，旁系血亲您了解的应该更少。那么，三代以内旁系血亲是什么意思呢?对于这个问题，的我们查阅了相关的资料整理出下文，供您参考了解。一、三代以内旁系血亲是什么意思三代以内旁系血亲是相对于直系血亲而言的概念，它是指在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。直系血亲是具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。举例如父母与子女、祖父母
