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非标准劳动关系具体有哪些内容？ 一般来讲，劳动关系主要分为标准劳动关系以及非标准劳动关系。如今随着人类社会的不断发展，劳动关系越来越呈现出非标准的趋势。为了保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，维持社会的稳定，完善非标准劳动关系机制是非常有必要的。那么，非标准劳动关系具体有哪些内容?我们在下文为您解答。一、非标准劳动关系的主要内容非标准劳动关系，从其主体特殊性分析，包括临时工、非全日工、自雇工、家庭工、轮班工、派遣工以及在我国还有学徒工等。从其内容的特殊性分
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甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定？ 当酷暑来临的时候,不少城市都开始发布高温预警，城市的气温都基本超过了35℃，大部分户外工作者都忍受着酷暑,依然坚守在工作岗位上。与此同时,劳动者的高温补贴已经成为街头巷尾热议的话题。遇到高温季节时,单位会考虑每月给发放员工一定数额的高温补助。那么，甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定?请看下文。一、甘肃高温补助标准甘肃政府发布《防暑降温措施管理办法》：从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低
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入职不足半年的辞退该怎么办，有哪些法律规定？ 有的劳动者就业质量较低，入职时间不足一年半载的就辞职了。这也不全是劳动者的个人原因，也有企业的问题。比如企业的做法没有让劳动者看到有效发展前景，薪资待遇不好，福利较低等等这些因素，都有可能导致劳动者辞职，劳动者频繁辞职也会使自己的经济受损。那么，入职不足半年的辞退该怎么办，有哪些法律规定?请看下文。一、入职不足半年的辞退该怎么办工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析：1、
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个人申请法律援助的条件是什么，材料有哪些？ 个人申请法律援助的条件是什么，材料有哪些？法律援助是一种法律手段，可以为人民群众免费提供。我国法院每年受理法律援助的案件有很多，里面不乏一些贫困群体受到侵害无法进行维权的案件。所以，法律援助实行到近日，他确实帮助了很多受害者。法律援助需要先申请才可以使用，申请需要上交申请材料，那么，个人申请法律援助的条件是什么，材料有哪些?请看下文。一、个人申请法律援助的条件(1)《法律援助条例》规定，个人申请法律援助需要具备的条件是1、有
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法律规定土地使用期满后怎么办 法律规定土地使用期满后怎么办土地的所有者是国家或者是集体，土地使用者由于不具有土地的所有权，因此使用的权利是有时间限制的。不同的土地使用性质，土地使用年限也是不一样的。因此土地使用者最应该关注的就是土地使用期满后怎么办的问题，以及如果土地使用权到期后需要继续使用该如何续期土地使用权。一、土地使用期满后怎么办1、《城市房地产管理法》第二十一条规定：土地使用权出让合同约定的年限届满，土地使用者需要继续使用的，应当至迟于届满前一年申请续期，除
