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女职工正常产检需扣工资吗 女职工正常产检需扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。就此，《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。因此，商场将王女士的产检时间视为病假，按病假标准发放工资，并因此扣发王女士季度奖金，是违反法律、法规中对“三期”女职工劳动权益特殊保
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工地上的老板不给工资怎么办 工地老板不给工资怎么办(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
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版权职务作品两年之后失效吗？ 一、版权职务作品两年之后失效吗?版权职务作品两年之后失效，关于职务作品的著作权归属，根据著作权法和著作权实施条例的有关规定，分为一般和特殊两种情形。1、一般情形的职务作品由作者享有著作权，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、使用权和获得报酬权。一般情形下，著作权虽由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用该作品。且该作品完成后两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
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当庭变更诉讼标的额法院会同意吗？ 一、当庭变更诉讼标的额法院会同意吗?当庭变更诉讼标的额法院不会同意，在民事诉讼中，经常会遇到增加或变更诉讼请求，那么两者的区别到底是什么呢，首先搞清楚什么是诉讼请求，诉讼请求就是当事人向法院提出的一种请求，这种请求包含着两个方面的含义，一方面要求法院启动审判程序，另一方面要求法院判决自己胜诉。在起诉后开庭审理前，法律事实往往会发生许多变化，例如，原告原诉讼请求是赔偿医疗费1000元，然而在起诉过程中，原告又因为病情的变化，花去了医药
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十万元标的额诉讼费多少钱？ 十万元标的额诉讼费多少钱十万元标的额诉讼费2500元，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。人民法院审理民事案件
