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农行协商解除劳动合同合法吗？ 农行协商解除劳动合同，依据我国劳动法规定，农行与劳动者协商达成一致意见，如果不违反法律法规，可以解除劳动合同，如果农行提出协商解除劳动合同，农行应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者也可以单方解除劳动合同，劳动者解除劳动合同应当提前一个月向单位提出申请。1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用
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用人单位的代通知金如何计算的呢？ 用人单位的代通知金如何计算的呢？“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加班工资的工资基数应当按照劳动者上一月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.劳动者上一月没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.二、公
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2023年《民法典》做出了哪些新的规定？ 《民法典》做出了哪些新的规定？一、见义勇为免责《民法典》新规定：第一百八十三条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。现实中因救人反被告的事件多次发生，“扶不扶”“救不救”一度困扰公众。民法典草案明确了侵权人和受益人的各自责任，同时也
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分部工程质量评定等级的标准是什么？ 分部工程质量评定等级的标准是什么？我们都知道现在对于您来说，最注重的就是房子的质量，好的房子也是对家人的安全负责，因此，房地产也为了更快的把房子销售出去，也要求建筑房一点要把质量把关好，那就来了解一下分部工程质量评定等级的标准是什么呢？下面就来听听我们的看法。一、分部工程质量评定等级的标准是什么呢？(一)、合格：所含分项工程的质量全部合格。(二)、优良：所含分项工程的质量全部合恪，其中有50%及其以上为优良(建筑设备安装工程
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劳动合同是劳动者以及用人单位之间的协议书 劳动合同是劳动者以及用人单位之间的协议书，协议的内容在签订之前就需要好好仔细的阅读，首先最重要的就是日期的期限，所以这里我们有一个问题就是劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办？为您解决一下。希望能够真正帮助您的理解以及解决。劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办？劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了1个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付1个月未续签劳动合同的双倍工资。离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。1、去当地人力资源
