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怎么变更监护人，监护人可以指定吗? 一、怎么变更监护人，监护人可以指定吗?变更监护人的方式是：如果在14岁以下，可以办理收养手续。如果要变更监护人，其他有资格监护的人可以提起诉讼，要求撤销父母的监护权，同时变更申请人为监护人。监护人是不可以指定的，法律上对于监护人是有着非常严格的规定，根据监护顺位进行判断。二、相关法律依据根据《民法通则》：第十六条未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：(一)祖父母、
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当出现交通事故的时候 当出现交通事故的时候，难免会出现受伤的情况的，受伤的当事人是需要去专门的鉴定机构申请进行伤残鉴定的，这个法律上要求的，伤残鉴定报告是作为这个案件的重要证据，会直接影响到这个判决的结果。在这个审判的过程之中，难免会有被告人对这个伤残鉴定报告存在质疑，或者是对它的真实性。那么有什么时候可以对交通事故伤残鉴定提出的质疑呢。按照法律规定，如果是在审判过程中，有足够的证据去证据这个报告存在以下的问题，对这个鉴定报告不服，可以提出。第一个，鉴定报告是出
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醉驾吊销驾驶证终生吗？ 一、醉驾吊销驾驶证终生吗？醉驾吊销驾驶证不一定就是终生，因为可能接受的处罚就是五年以后才可以重新考取驾驶证。具体的规定如下：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。《道路交通安全法》第九十九条明确规定：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，处200元以
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员工主动辞职后有没有补偿? 一、员工主动辞职后有没有补偿?一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择，提前30日以书面
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当事人构成违法的条件是什么 违法，是指当事人的某个行为，与国家现行的法律法规相违背，或者是当事人做出了法律上明文禁止的事情。影响及损害了他人、社会甚至是国家利益。法律上将违法的性质和损害程度分了为行政违法、民事违法以及刑事违法三种。构成违法行为的条件，主要分为主观条件和客观条件两个方面。要通过两个方面的充分考虑，才能决定当事人是否构成了违法。第一个，主观条件，当事人的行为是否是出于恶意的，法律对善恶做出了一个明确的界限，恶意指当事人的行为是不是会对他人、社会以及国家利
