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男方孕期起诉离婚是否可以? 男方孕期起诉离婚是否可以?《民法典》第一千零八十二条规定：“女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”由此看来，在女方怀孕期间，也就是女方从受孕之日起至分娩之日的这段时间内，男方不能提起离婚诉讼。除此之外，还有两种情况男方也不得提出离婚诉讼：(一)女方在分娩一年内，即从婴儿出生之日起一年内;(二)中止妊娠六个月内，即从女方人工流产后
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医疗费
医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金
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房产继承过户必须公证吗？ 房产继承过户必须公证吗《司法部、建设部关于房产登记管理中加强公证的联合通知》规定：1、继承房产，应当持公证机关出具的‘继承权公证书’和房产所有权证、契证到房地产管理机关办理房产所有权转移登记手续;2、为处分房产而设立的遗嘱，应当办理公证。遗嘱人死亡后，遗嘱受益人须持公证机关出具的‘遗嘱公证书’和‘遗嘱继承权公证书’或‘接受遗嘱公证书’，以及房产所有权证、契证到房地产管理机关办理房产所有权转移登记手续。因此根据该规定，继承房产
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单位老工伤待遇是什么？ 工作过程中，难免发生意外，导致劳动者人身安全受到侵害。一旦导致人员伤亡，需要及时进行工伤保险认定，才可以享受工伤保险待遇。用人单位要积极配合受伤员工进行认定。工伤保险待遇随着社会发展不断修改，那么单位老工伤待遇是怎样的呢?一、老工伤人员工伤保险待遇老工伤，是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。一般而言，生活和护理
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每年选择诉讼途径离婚的夫妻比比皆是 每年选择诉讼途径离婚的夫妻比比皆是，各家也都有实际性的原因就必须要离婚的。诉讼离婚再怎么说也就是俩个人之间对婚姻关系期间的一些事情通过法律的途径得到妥善的处理，可是起诉离婚这是我们特定的情形下才会接触到的，因此起诉之前自己也了解一下诉讼途径起诉离婚的流程是什么?诉讼途径起诉离婚的流程是什么?单方起诉离婚的程序包括当事人提交诉状、证据;法院决定是否受理;法院调解;调解不成开庭审理;法院判决五个阶段：(一)提交起诉状和相关证据：
