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在我国劳动合同离职赔偿违约金有效么? 在我国劳动合同离职赔偿违约金有效么?劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，
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我国南京解除劳动合同证明吗? 我国南京解除劳动合同证明吗?其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书—用处：(一)办理退工手续;(二)办理失业金核定手续;(三)办理社保停缴手续。二、解除劳动合同证明书范例同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
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劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的怎么办 劳动合同依法被确认无效给对方造成损害的怎么办《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律责任。无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排
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卫生行政处罚公示程序是什么？ 卫生行政处罚公示程序是什么？现阶段人们越来越重视食品安全，卫生标准。在工作生活中面对不卫生的情况也会进行及时的举报，那么卫生行政处罚公示程序是什么？很多人并不了解卫生行政处罚公示程序，导致最后不知道是否举报成功，违法商户是否得到了处罚，进行了整改。下面就卫生行政处罚公示程序是什么的问题进行解释。卫生行政处罚公示程序是什么？1 一般行政处罚程序1.1 原则(1)卫生行政机关实施行政处罚必须事实清楚、证据确凿，适用法律、法规
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工伤鉴定结果多久可以出来? 工伤鉴定结果多久可以出来?工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、关于工伤鉴定的法律概念(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须
