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事实是的劳动关系是怎么规定的? 事实是的劳动关系是怎么规定的?事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动
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工伤认定怎么办理
(一)申报 工伤认定怎么办理(一)申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。2、员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故，填写并提交《工伤认定申请
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挪用孩子抚养费怎么处理? 挪用孩子抚养费怎么处理?抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。子女抚养费只能用在子女身上，如果被拿去干别的，可以去法院告他，让法院纠正他的错误行为。二、抚养费的支付方式有哪些?1、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因
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死人的肖像权还受法律保护吗 人死了之后其实很多权利就会消灭，但权利消灭并不代表此时就不受保护了，我们知道在著作方面的权利，即使在人死亡之后的一段时间内也是受到了保护的。那死人的肖像权是否也受到保护呢?下文中本站我们就这个问题为你做详细解答。一、死人的肖像权还受保护吗公民死亡后权利消灭，故死人没有肖像权。但是其肖像、姓名等仍在一定期限内受法律保护，其肖像受不法侵害时，由其近亲属向人民法院起诉救济。具体的相关法条如下：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题
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拿不出抚养费法院强制执行还是没钱怎么办? 拿不出抚养费法院强制执行还是没钱怎么办?经人民法院调查当事人确实无财产可供执行的，可中止执行，要求支付抚养费的一方发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。如有恶意转移，可向人民法院，债务人要承担相应的法律责任。《刑事诉讼法》第二百五十四条规定，人民法院采取本法规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。强制也不付抚养费是违法的。拒不履行生效判决、裁定罪。
