·
行政处罚并罚的规定是什么 我国有行政机关对同一个单位作出两种行政处罚结果的案例，虽然有可能是国家两个不同的机关作出的相关决定，但是到最后会合并对当事人进行处罚。比如说是有些企业违反了国家的税务管理，同时在卫生方面做的也不合格，那这就很有可能被行政处罚并罚了。大多数人对于行政处罚并罚的规定都并不了解。一、行政处罚并罚的规定是什么?行政处罚中有“合并执行”或“合并处罚”的概念，两者的概念来源于刑事法典理论的“数罪并罚”。在行政执法中，经常会遇到在一个案子中行政相对人
·
劳动合同应具备的内容有哪些 劳动合同应具备的内容有哪些(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护
·
离婚起诉书争夺抚养权的参考依据是什么? 离婚起诉书争夺抚养权的参考依据是什么?我国新婚姻法确立了保护妇女儿童的基本原则，因此在判决未成年子女抚养权归属时会综合考虑未成年子女的需要和夫妻双方的实际情况，子女抚养权判归男方或女方，其首要的出发点是有利于子女身心的健康成长。根据我国的婚姻法以及最高人民法院关于子女抚养的司法解释，出现以下情形的，未成年子女的抚养权往往会判归女方：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活;2、已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;3、子女随其生活时间较长，
·
打人被行政拘留的法律依据是什么？ 打人被行政拘留的法律依据是什么成年人通过社会的历练以后应该更具备一些解决纠纷的能力，打人不仅不能解决当前的局面，并且还很有可能导致整个事情面临着不同的处理结果。在打人之前自己可能是受害者，打人之后就说不定是有可能会被行政拘留的。下面我们要了解的内容就是，打人被行政拘留的法律依据是什么?一、打人被行政拘留的法律依据是什么?《中华人民共和国治安处罚法》第九条规定：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较
·
怀孕后劳动合同到期怎么办 怀孕后劳动合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。此外，为
