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承担合同违约责任的方式主要？ 承担合同违约责任的方式主要有哪些一、承担合同违约责任的方式主要有哪些《合同法》规定的承担违约责任的方式主要有：(一)继续履行继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。《合同法》规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求继续履行，但有下列情形之一的除外：
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如何确定企业清偿债务的顺序
如何确定企业清偿债务的顺序一、如何确定企业清偿债务的顺序公司破产时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是：1.破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2.共益债务共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债
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高利贷利息在法律上是怎么规定的 顾名思义，高利贷是指比较高利息的民间借贷，换句话说就是指民间借贷单位以借贷的方式向借贷人索要高额利息的贷款。关于法律上对高利贷利率是如何界定和规定的，一般来说，根据法律实践可知，有关于借贷者和债权人所签订的高利贷合同是不应具有法律效益，是没有在法律允许的利率范围内所签订的借贷关系，不受法律保护，并且可根据情节的严重程度，处以没收全部或者部分利息，并且除以罚款的处罚。原因在于高利贷在借贷时将利息计入本金之类，以利滚利的方式扩大了利息的年利率，
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劳动合同和劳务派遣合同的区别？ 一、劳动合同和劳务派遣合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;4、是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同
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人身损害精神赔偿标准 我国法律依法维护公民的合法权益，在人生侵权损害的纠纷之中，受害方根据自己的实际情况，对加害的一方要求其赔偿一定的精神抚慰金的赔偿。但是这种赔偿并不是物质衡量的，不是常说的医疗赔偿金，误工费，交通费之类的，刻意进行物质上衡量的。他是一种对受害人精神上的所造成的创伤，因此在赔偿的计算上，无疑会增大难度。根据最高院关于民事侵权责任的司法解释中说明了相关精神抚慰金的计算方式以及赔偿的限额的计算，各级地方法院根据本市的实际情况，进行计算。以下是进行损
