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民事主体在出现感情破裂等现象 民事主体在出现感情破裂等现象，无法再继续生活在一起之后，若不能就财产分配等问题，协商达成一致的，就可以向人民法院提起诉讼请求，根据相关数据显示，只要起诉离婚一定会成功吗?我国法律规定，在起诉离婚之前，是需要按照既定的规定，书写诉状的。只要起诉离婚一定会成功吗?1、人民法院判决是否离婚，是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑，所以对于判决离婚的案件，比较谨慎。2、《民法典》（2021年1月1日起实施）明确规定，只有符合《民法典》所规定的法
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劳动合同没盖章有效吗？ 劳动合同没盖章有效吗关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法
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工伤认定不服起诉时效是多久 工伤认定不服起诉时效是多久按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。法律依据工伤认定办法第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。中华人民共和国行政复议法第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六
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工伤认定申报流程具体是怎样的
工伤认定申报流程具体是怎样的1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2、受理(1)保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。(2)申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。3、认定(1)经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。(2)对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，
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终止劳动合同的条件 终止劳动合同的条件劳动合同的终止是指劳动合同在符合特定条件时不再具有法律约束力的情形。自劳动合同终止时起，劳动合同的内容失去效力，劳动合同条款规定的当事人双方的权利义务也随之消失。这一规定明确了劳动合同终止的具体条件：1、劳动合同期限届满的。任何一个合同都规定有其生效的期限，有明确的起始日期和截止日期，劳动合同也不例外。在劳动合同规定的起始日期和截止日期的时间段内，劳动合同有效，超出了这个时间段，劳动合同即失去了效力。劳动合同期限届
