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离婚协议孩子抚养权在丈夫如何变更 离婚协议孩子抚养权在丈夫如何变更抚养权确定以后，法律规定发生以下特殊情况，未取得抚养权一方可以向法院申请变更抚养权：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;有其他正当理由需要变更的。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》一方要求变更子女抚养关系有下
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因为疫情假期延长工资怎么算 因为疫情假期延长工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作
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交通事故对方没伤要起诉是否可以? 一、交通事故对方没伤要起诉是否可以?交通事故对方没伤要起诉是可以，根据《民法通则》第一百三十五条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。也就是说，从交通事故发生之日起3年内，受害人可以向人民法院提起保护其财产权利的请求，如果超过了法律规定的2年诉讼时效，而无诉讼时效的中止、中断、延长事由的，受害人即丧失获得人民法院保护的权利。二、理赔标准：(一)人身损害赔偿标准人身损害赔偿标准，根据《最高人民法院关于审理
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用人单位因为疫情可以延迟发工资吗 用人单位因为疫情可以延迟发工资吗?可以延迟发工资的时间，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。现因疫情防控需要，国务院办公厅下达《关于延长2020年春节假期的通
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期限届满行政强制执行的时间是多久？ 期限届满行政强制执行的时间是多久?三个月内的任意时间内执行，根据《行政强制法》第五十三条和第五十四条的规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，行政机关应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济的期限届满之次日起，在三个月内，依照本法规定向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。《最高人民法院关于执行若干问题的解释》(以下简称《解释》)第
