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一，工伤后劳动合同到期可以解除劳动关系吗? 一，工伤后劳动合同到期可以解除劳动关系吗?在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合
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监护人证明上学用的证明怎么开 监护人证明上学用的证明怎么开各地要求不同，以下供参考，具体情况请咨询当地教育局。申请学位的暂住人员子女必须是父母在深连续居住1年以上，且能提供如下证明材料：(1)适龄儿童出生证、由公安部门出具的适龄儿童及其父母的原籍户口本、在深居住证或暂住证(原籍户口本须全本复印);[请注意：提交的资料应能证明儿童父母在深连续居住一年以上。](2)适龄儿童父母在本市的有效房产证明，或《购房合同》及缴款发票，或由当地街道办事处房屋租赁管理所
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肇事逃逸吊销驾照规定是什么？ 肇事逃逸吊销驾照规定是什么？造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的一次扣12分，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款!情节严重构成犯罪的：违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。怎么认定交通肇事交通肇事后逃逸行为是一个主客观相一致的行为，即行为人除了必须具有
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恶意抢注客户商标犯法吗？ 恶意抢注客户商标犯法吗?按照我国相关法律的规定，在申请商标注册时，任何人都不可以损害他人现有的在先权利，同时也不可以以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标，所以恶意抢注商标是会构成违法的。申请人为了谋取不正当利益，这是主观要件。“恶意抢注”申请人是把他人已经使用的商标作为自己的商标提出申请，这种行为的本身，就已经侵占了他人的劳动成果，如果注册成功，无异于用合法的方式偷窃。更为严重的是一旦注册成功，“恶意抢注”申请人成为合法所有人
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非法集资买了保险的相关法律规定是什么？ 在我们的现实生活当中，非法集资这种行为肯定是要受到严厉的刑事处罚的，现在欺骗的手段是越来越高明，很多人防不胜防，比如说利用保险手段那么，非法集资买了保险的相关法律规定是什么?这种保险手段当中，包括保险从业人员，利用职务方面的管理漏洞，来假借保险产品进行非法集资。一、非法集资买了保险的相关法律规定是什么?主导型案件指保险从业人员利用职务便利或公司管理漏洞，假借保险产品、保险合同或以保险公司名义实施集资诈骗。主要手段有：犯罪分子
