·
借调后劳动关系的认定依据是什么? 一、借调后劳动关系的认定依据是什么?一般来讲员工在集团内借调的，有两种情形，一种情形是与原公司保留劳动关系，借调到新公司工作;另一种情形是与原公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系。对于第一种情形，属于员工内部借调，与原公司仍然保留劳动关系，工作年限连续计算，社会保险费仍然在原公司缴纳，但工资由谁具体来发放，社会保险的费用具体由谁来承担，需要两家公司通过员工借调协议的方式予以约定，具体员工的日常管理也取决于双方借调协议的约定。对于第二种情形
·
离婚时财产小孩怎么办 离婚时财产小孩怎么办离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。根据《中华人民共和国婚姻法》第十八条 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：1，一方的婚前财产;2.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;3，遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;4.一方专用的生活用品;5.其他应当归一方的财产。第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存
·
全资子公司增加注册资本母公司可以同意吗？ 全资子公司增加注册资本母公司可以同意吗?全资子公司增加注册资本的情况下，母公司是可以同意的。公司注册资本不代表公司规模。母公司可以投资比自身注册资本多的多的企业。注册资本代表的是股东的责任。所以，子公司的注册资本与母公司的注册资本没什么直接的关系。子公司的注册资本是母公司需要负的责任。母公司的注册资本是其股东的责任。投资全资子公司的注册资金是可以大于母公司注册资金的，因为长期股权投资的初始成本跟被投资单位的所有者权益总额有关，而不是注册资本
·
对于事实劳动关系是指什么对于事实劳动关系是指无书 对于事实劳动关系是指什么对于事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。二、如何区分劳动关系和劳务关系?劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的
·
单位工程竣工验收程序 什么是竣工验收?1.竣工验收指的是工程建设竣工后，需要由建设单位跟其他工程质量监督部门，对该建设项目是否符合要求，进行全面的检验。2.竣工验收一般是在分阶段验收完成之后进行的，如果分阶段已经验收完成的，项目竣工验收时，一般就不会再进行重新验收。竣工验收，是对建设工作的检查，是保证工程质量的一个重要环节。3.竣工验收主要是依据上级部门的文件，研究报告，施工图，以及国家颁布的质量验收规范，技术设备说明书，承包合同等等作为标准进行评定。进行工程验
