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1个月代通知金的法律依据是什么？ 一、1个月代通知金的法律依据是什么按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资(代通知金
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犯罪分子是必须受到法律的制裁的 犯罪分子是必须受到法律的制裁的，不管是男还是女，如果不好好遵纪守法，做出了危害其他人健康的事情，都需要受到法律制裁。有些女方就还在服刑期间，一个家庭是需要两个人好好经营的。若是女方需要服刑很久，男方想要离婚，那么，女方服刑期间可以离婚吗?对于这个问题，服刑人员只是为自己的错误在买单，并没有判处剥夺终身权利。所以，在服刑的人员也是属于公民的，依然可以享受婚姻法的保护的。但是如果服刑人员跟自己的丈夫感情已经破裂了，而且因为犯罪，严重影响了夫妻之
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购买机动车时交不交商业车险 购买机动车时大家交不交商业车险?商业险不是必须要交。车险分为交强险和商业险两大类。交强险是国家强制的，所有上路的车辆都必须投保，否则就违反了国家法律。商业险则是车主根据实际情况自主投保的，商业险分基本险和附加险，基本险主要包括：车辆损失险、商业第三者责任险、全车盗抢险、车上人员险;除此之外，还有附加险，附加险主要包括：玻璃单独破碎险、车身划痕损失险、不计免赔率特约险等。车辆商业险就是给私人汽车加上一份保障。车辆商业险详细内容：第三者责任险、
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合同倒签的风险具体有哪些 (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难，合同的事前控制作用无法体现，存在较大的法律风险。如在施工合同中，存在发生重大安全责任事故或工程量变更等可能性，缺少合法有效的合同作为依据，争议将难以顺利解决。对于采购合同，可能因为标的设备的市场价格浮动或运输损失风险而发生争议，又无法出具相关合同证明，如
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企业单方违法解除劳动合同需要本人签字吗? 一、企业单方违法解除劳动合同需要本人签字吗?不需要，用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当
