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劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容是什么? 劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容都包括：对于合同有异议的点;对于合同期限的认定;对于赔偿金额的要求与理由;对于事实的陈述与理由。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们一起在正文中进行详细的说明。一、劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容是什么?劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容都包括：对于合同有异议的点;对于合同期限的认定;对于赔偿金额的要求与理由;对于事实的陈述与理由。二、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投
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教师醉驾被开除公职的规定是什么？ 一、教师醉驾被开除公职的规定是什么教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话，一般是不会被开除公职的，但若是有非常严重的判罚的，会被开除。教师醉驾是否开除公职一般是由所属教育部门先上上级机关备案在决定。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量
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交通事故伤医疗终结是什么时候? 一、交通事故伤医疗终结是什么时候?交通事故鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时，或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后15日内，可以进行伤残鉴定。通常有效的做法，是在发生事故造成伤害以后，按医生的治疗方案进行治疗，待出院后或者医生认为治疗已经终结后，便应当及时向有资质的部门申请做伤残鉴定。由于受害人遭受的伤残程度不一，导致住院时间有长有短。受害人做伤残交通事故鉴定的，一般以三个月为限，病情严
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谁来承担工伤认定举证是否属于工伤 谁来承担工伤认定举证是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”职工或者其直系亲属认为是工伤，
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醉驾交通事故会如何处罚? 一、醉驾交通事故会如何处罚?酒后驾驶：1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶：1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证.
