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劳动法规定的加班工资怎么算 我国劳动法规定的加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应
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工伤职工定残前享受哪些待遇 工伤职工定残前享受哪些待遇职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准
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死亡意外赔偿金属于遗产吗？ 一、死亡意外赔偿金属于遗产吗？死亡赔偿金并没有包含在所列举的遗产范围内。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权;(七)公民的其他合法财产。二、死亡赔偿金是如何分配的？死亡赔偿金分配，由第一顺位继承人协商分配。1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金
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复婚后财产属于夫妻共同财产 复婚后财产属于夫妻共同财产离婚又复婚，复婚之前的财产属于婚前财产。因为离婚使婚姻关系终止，复婚所组成的婚姻关系并不具有法律的延续性，是两个行为，它们是各自独立的两个婚姻关系。根据规定，离婚时所分割的财产，在生效后即属于个人所有，除非当事人自愿，否则在下一个结婚的婚姻关系中依然为个人所有。而复婚实际上就是第二次结婚，离婚时分割的财产属于婚前财产。复婚后取得的财产在没有特别约定的情况下，属于夫妻共同财产。《婚姻法》第十八条规定，有下列情形之一的
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劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗？ 劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。关于劳动争议案件撤诉能否再起诉问题，最高人民法院对此作出了明确的规定，即《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉
