·
土地使用权取得时间如何界定？ 土地使用权取得时间如何界定？我国的土地都是归国家和集体所有的，企业因建设厂房需要土地的时候，要通过参加土拍等方式拿到土地使用权。土地使用权是一项非常重要的物权，在很多土地使用权纠纷中，双方都会围绕土地使用权取得时间存在争议，那么，土地使用权取得时间如何界定？下面我们听听我们是怎么说的。一、土地使用权取得时间如何界定？ 据《城镇国有土地使用出让和转让暂行条例》第16条“土地使用者在支付全部土地使用权出让金后，应当依照规定办理土地登记，领取
·
广东劳动仲裁法实施细则的内容是什么？ 广东劳动仲裁法实施细则的内容是什么？广东省是我国人口大省，劳动力资源丰富，相对来说，劳动纠纷案件也比较多，仲裁机构的责任重大。广东省结合自身实际情况，在劳动仲裁法的基础上出台了实施细则，指导仲裁机构处理劳动争议案件。那么，广东劳动仲裁法实施细则的内容是什么？下面我们一起跟随我们学习下相关知识。广东劳动仲裁法实施细则第一条为依法、公正、及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》
·
用人单位不服劳动仲裁怎么办？ 用人单位不服劳动仲裁怎么办？当劳动者同用人单位发生劳动纠纷时，选择劳动仲裁无疑是一个不错的办法。一般来说，只要不是很复杂的案件，劳动仲裁委员会应当在两个月内出具裁决书。作为仲裁案件的一方，用人单位有时候也会对仲裁结果不服。那么，用人单位不服劳动仲裁怎么办？下面我们就给您简单说一说。一、用人单位不服劳动仲裁怎么办？如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于《劳动争议调解仲裁法》
·
讨工资找劳动监察大队有用吗? 讨工资找劳动监察大队有用吗?一、讨工资找劳动监察大队有用吗?讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬
·
违反竞业限制的责任是什么？ 法律有保障劳动者的权益，也会在一些方面保障用人单位的合法权益，劳动者在公司工作时，会了解公司中的一些运作事项，一旦离职，劳动者有义务对涉及用人单位商业机密进行保密。所以一般会签署敬业限制协议，如果没有遵守，违反竞业限制的责任是什么呢？一、法律规定《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳
