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辞职和辞退的区别有哪些？ 辞职和辞退虽然只有一字之差，但这二者的含义却是完全不同的。但不管是辞职还是辞退，一旦成功这都是会解除单位与劳动者之间的劳动合同的。但不得不说辞职和辞退之间存在很大的差异，那到底辞职和辞退的区别有哪些呢？请跟随我们一起在下文中为你解答。辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益，都要经过法定程序才能生效，都是一种中性行为，没有惩处对方含义，在行为生效后一些事务的处理也有许多相似
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驾驶校车的条件具体包括哪些 驾驶校车的条件具体包括哪些驾驶校车现在也成为了不少人选择的工作，相对来讲这份工作比较轻松，工作时间也不长。但现实中也不是人人都可以驾驶校车的，此时需要符合规定的条件才行。那到底驾驶校车的条件具体包括哪些呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、驾驶校车的条件具体包括哪些取得校车驾驶资格应当符合下列条件：(一)取得相应准驾车型驾驶证并具有三年以上驾驶经历，年龄在25周岁以上、不超过60周岁;(二)最近连续三个记分周期内没有被记满1
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未成年人做童工的相关法律规定 我国法律明确禁止未成年人做童工，未成年人做童工的，招录童工的用人单位将会面临相应的行政处罚，严重时还要承担相应的刑事责任。对此，我国法律以及国务院发布的行政法规都作出了明确规定。接下来，我们就和您分享一些关于童工的相关法律规定。一、童工的相关法律规定依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据
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准驾不符的情况是否属于无证驾驶 准驾不符的情况是否属于无证驾驶我们知道无证驾驶比较常见的情况是在没有取得驾驶相应机动车资格证的情形，毅然驾驶该机动车上路的情况。那现实中，若是公民本身有驾驶证，但属于准驾不符的情况，此时是否也会被认定属于无证驾驶呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，在性质上属于无证驾驶。国务院法制办公室于发布的[对《关于对〈中华人民共和国道路交通安全法〉及其实施条例有关法律条文的理解适用问题的函》的答复]，其中第一条
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多大年龄算童工及录用童工的处罚 虽然很多人都知道我国禁止招录使用童工，但是对于多大年龄算童工，可能并不了解。其实，对于童工的定义，我国法律和相关的行政法规作出了明确的规定，同时对于违法招录童工的用人单位也详细规定的相应的刑事处罚和行政处罚，接下来，就随着我们来看一看这些规定吧。一、多大年龄算童工?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十
