·
试用期女员工怀孕可以辞退吗？ 不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建
·
试用期怀孕可以辞退吗 不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建
·
试用期怀孕公司可以辞退员工吗 不可以。女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建
·
职务侵占罪可以提附带民事诉讼要求赔偿吗 不能，按规定，职务侵占罪不能提起刑事附带民事诉讼。不过，对于被侵占的财产将做以下的处理：1、犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院会依法予以追缴或者责令退赔。2、人民法院将根据被追缴、退赔的情况作为量刑情节予以考虑。3、经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人这时就可以向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较
·
可以。一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论 可以。一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许收到鉴定结果后三日内向事故处理机构提出申请，要求重新鉴定即可。《道路交通安全实施条例》九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。公安机关适用继续盘问规定全文第二十五条 县、市、旗公安局或者城
