·
隐名股东的权益纠纷范围有哪些 隐名股东的权益纠纷范围有哪些?1、隐名股东与显名股东之间协议约定的事项不明确、约定内容本身存在歧义，发生纠纷后实践中更多依赖于法官的自由裁量权，此时股权的处理结果与隐名股东最初的投资目的背道而驰。2、股东地位存在不被认可的可能性。由于公司股东以工商登记为准，因此如果工商登记中不记载隐名股东的姓名，且无其他证据佐证，其实际股东地位是得不到法律上支持的。3、在显名股东存在债务的情况下，债权人申请法院强制执行，其隐名股东所涉及的股份有被法院冻结的
·
过错推定责任原则的概念是什么？ 过错推定责任原则的概念是什么?过错推定原则，也叫过失推定，在侵权行为法上，就是受害人在诉讼中，能证明违法行为与损害事实之间的因果关系的情况下，如果加害人不能证明损害的发生自己无过错，那么就从损害事实的本身推定被告在致人损害、致物损失的行为中有过错，并为此承担赔偿责任。过错推定原则不是由受害人举证证明，而是从损害事实本身推定加害人有过错，并据此确定加害人侵权责任的归责原则。被害人不必举证对方的主观过错，而是直接从损害事实的客观要件及它与违法行
·
法律规定那种情况不算工伤 那种情况不算工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部
·
如果盗刷信用卡是否判刑 如果盗刷信用卡会判刑吗?。1、盗刷他人信用卡属于盗窃行为。盗窃罪的立案标准在一千元至三千元以上处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金2、第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区
·
加班费核算基数包含绩效工资吗 加班费核算基数包含绩效工资吗?1、绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。2、根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发1995226号第一条规定，加班费的基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应的工资标准。3、对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正
