·
专利权的主要客体是什么？ 专利权的主要客体是什么？一、专利权的主要客体是什么？专利权客体是专利法所保护的发明创造。发明创造属技术范畴的概念，但作为专利法所保护的发明创造则是一个法律范畴的概念，因而专利权的客体除具有发明创造特征外还必须具有适法性。(1)它必须是利用自然规律的技术创造，属于技术范畴。人为的规定、非技术的发明创造不能作为专利权客体。(2)必须具备再现和可实施性，并且是已完成发明创造。(3)其发明创造不得违反国家法律、社会公德或者妨害公
·
买卖原始取得与继受取得的区别是什么 买卖原始取得与继受取得的区别是什么?(一)、物权的取得不同1、原始取得是指不以他人的权利及意思为依据，而是依据法律直接取得物权。2、继受取得是指以他人的权利及意思为依据取得物权。(二)、包含内容不同1、原始取得：劳动生产、收益、添附。2、继受取得：移转的继受取得，创设的继受取得，特定继受取得，概括继受取得。中国的原始取得主要形式包括：劳动生产、收益、孳息、添附、无主财产、拾得无主物、失散的饲养动物、先占、善意取得、没收、征收、税收。(三)、
·
员工请假过长单位可以辞退吗？ 员工请假过长单位可以辞退吗?1、年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权，用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假，但是需经用人单位同意才可以休假，并无需支付工资报酬，是为双方达成合意，用人单位不可以凭此解除合同;2、但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，劳动者病假医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，因此解除合同还须支付经济
·
员工不算工伤有年假吗？ 员工不算工伤有年假吗？一、员工不算工伤有年假吗？不是工伤同样员工也是有年假的；年假，是给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
·
离婚协议书上能不写小孩抚养权吗？ 离婚协议书上能不写小孩抚养权吗?1、离婚协议最主要内容为：是否离婚，小孩的抚养权问题，夫妻共同财产问题，把以上三大问题解决了，在离婚协议上约定好，方可进行协议离婚，离婚协议书涉及当事人婚后财产是否平均分配的重大利益。2、婚姻登记条例(2003)第十一条离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。3、离婚协议书是登记离婚(协议离婚)的实质性文件，二、离婚协议至少应包含以下内容：(一)﹑登记
