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辞退员工补偿无固定合同的标准是什么？ 辞退员工补偿无固定合同的标准是什么？一、辞退员工补偿无固定合同的标准是什么?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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工作满3个月公司辞退要补钱吗？ 工作满3个月公司辞退要补钱吗?劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本
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行政强制执行都必须催告么？ 行政强制执行都必须催告么？一、行政强制执行都必须催告么?行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。行政强制执行必须首先对行政相对人进行催告。经过催告，行政相对人逾期仍然拒不履行行政决定的，有行政强制执行权的行政主体可以作出行政强制执行决定，无行政强制执行权的行政主体可以向人民法院申请强制执行。行政强制执行催告程序是指当行政相对人不履行行政决定时，行政主体在实施行政强制执行之前以法律形式向行政相对人发出通知，督促其自
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结婚一个月就离婚彩礼返回多少? 一、结婚一个月就离婚彩礼返回多少?法律上并没有规定彩礼退回的金额，需要由双方协商而定或者起诉法院判决处理，如果一方给予另一方的财物属于赠与的，无权要求退还;属于彩礼钱的，符合法律规定的条件的，可以请求退还彩礼钱。那么，法定的离婚退还彩礼的条件有：1、只是订婚的彩礼，双方未办理结婚登记手续的，离婚彩礼必须退还;2、双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活的，一方要求退还彩礼钱的，必须退还;3、因一方婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的，对方应当返还
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交通事故赔偿二次手术费怎么算? 一、交通事故赔偿二次手术费怎么算?确定医疗费截止的日期，就是一审法庭辩论终结的时间。今后发生的医疗费是继续治疗的费用包括二次手术费，一般原则是：结案时，对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的，对其未来治疗、康复所需费用能够确定的二次手术费，按照必须的费用赔偿;不能确定的，当事人以后可另行起诉。但是审判实践中二次手术费的赔偿比较复杂。二、交通事故赔偿二次手术费的具体赔偿项目。(一)医疗费事故发生后入
