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口头约定和书面合同以哪个为准 口头约定和书面合同以哪个为准书面合同与口头约定都是生活中常见的，口头约定是当事人只用语言为意思表示订立的合同，一般来说比较随意。书面合同是指以文字为表现形式的合同形式，相对来说比较正式。但两种合同约定形式都具有相应的法律效力。根据我国合同法的相关规定，当事人在订立合同时，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。但口头约定没有可以证明双方权利义务的书面凭证，如果一方不按约定履行，则另一方取证和举证都非常困难。现实生活中，绝大多数合同是以书面形
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工伤受伤者是否有责任 国务院《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所因工作事故受伤的，视为工伤。也就是说，只要符合工作时间、工作场所、工伤事故中的“三要件”，无论工伤的责任是属于雇主、他人还是劳动者本人，都可以归为工伤。同时，该条款并没有将工人是否存在主观过错作为确定工伤的条件。因此，我国工伤保险实行无过错责任原则，只要被认定为工伤，就不需要追究工伤责任人的责任。因为工作环境本身就是危险的，所以很难完全避免对工人的伤害。因此，工伤保险在对工伤职工进行赔偿时
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一次性伤残补助金怎么领取
一次性伤残补助金怎么领取一、一次性伤残补助金给谁一次性伤残补助金一般由公司交给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。所以，这笔钱是应该打到单
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合同章的法律效力是什么？ 合同章的法律效力是什么《民法典》第四百九十条明确规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同专用章需要备案，备案的合同专用章对外具有法律效力。一、合同专用章的备案流程一个企业法人领取了营业执照以后，就可以刻制三枚公章并在工商局备案：公章、合同专用章和财务专用章。一般来说，这三枚公章是代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。根据企业的业务范围不同，有的企业可能还需要刻制报关专用章，这枚章需要在海关
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服务期与劳动合同的期限有什么不同 劳动合同期限与服务年限是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方劳动权利义务的书面协议。其中的劳动合同期限既是应由双方约定的合同必备条款之一，也是合同本身被双方忠实履行的期限，具有双向互动性。服务年限作为自行约定的劳动合同的非必备条款，目的在于限定劳动者应当为用人单位付出劳动、履行劳动义务的期限。其出发角度与
