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劳动关系认定书从哪开？ 如果用人单位没有和职工签署书面的劳动合同，职工可以向有关部门提出劳动关系认定。这是非常有必要的，劳动关系没有经过认定会导致职工的权益得不到有效保障。职工拿到劳动关系认定书后，就可以向单位主张经济赔偿，要求补签劳动合同。那么劳动关系认定书从哪开？我们通过我们的这篇文章了解下吧。一、劳动关系认定书从哪开？劳动关系认定是指（一般）由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管
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申请重新作出工伤认定的期限是多久？ 职工遭遇工伤后，可以通过单位申请工伤认定，劳动行政部门受理后，通常在两个月内出具工伤认定书。里面会写清工伤过程、工伤等级及认定时间等。如果职工对其不服，还可以提出重新认定，通常向上级部门提出。那么申请重新作出工伤认定的期限是多久？我们一起跟随我们做个了解。一、申请重新作出工伤认定的期限是多久？劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动
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法律援助减免的费用包括哪些？ 法律援助减免的费用包括哪些？农民工在讨薪的时候，可以选择向劳动行政部门投诉、申请仲裁和发起诉讼等手段。而一旦走司法程序的话，最好能通过律师代理。当事人经济困难的，可以尝试申请法律援助，如果通过的话，则会减免一笔费用。那么法律援助减免的费用包括哪些？下面我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。一、法律援助减免的费用包括哪些？法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予减免收费提供法律服务的一项法律保障制度
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合同不安抗辩权的成立条件是什么? 合同不安抗辩权的成立条件是什么？抗辩是合同当事人的一项重要权利，是出于维护自身合法权益的一种行为。我国民法典对抗辩权做出了明确规定，确定了不安抗辩权和同时履行抗辩权等。其中，不安抗辩权应用的比较普遍，其效力直接体现是合同的中止。那么合同不安抗辩权的成立条件是什么？我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。一、合同不安抗辩权的成立条件是什么？1、双方当事人因同一双务合同而互负债务。不安抗辩权为双务合同的效力表现，其成立须双方当事人
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先诉抗辩权的行使的条件是什么? 先诉抗辩权的行使的条件是什么？抗辩权是合同当事人的一项重要权利，当自身利益受损时，合同当事人可以提出抗辩，中止合同的履行。抗辩权包括好几种，主要有同时履行抗辩权、先诉抗辩权和不安抗辩权等，每种成立条件有所不同。那么先诉抗辩权的行使的条件是什么？下面我们一起跟随我们具体了解下吧。一、先诉抗辩权的行使的条件是什么？先履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合
