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过错方可以起诉离婚吗？ 过错方可以起诉离婚吗(一)男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;4、因感情不和分居满二年的;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的
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是否有代通知金 是否有代通知金试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除：1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知解除。3、如果不符合以上情形，用人单位要解除劳动合同的需要支付经济补偿金或双倍经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳
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拆迁厂房征地补偿标准是什么？ 工厂生产必然要有厂房，厂房可以是租用的，也可以是企业在自己有土地使用权的土地上建立的。但是，在城市建设和经济发展中，可能会有城区改造等，就会引起拆迁等一系列问题。和征地补偿一样，拆迁也会给予补偿，那么拆迁厂房征地补偿标准是什么？具体补偿标准如下：1.房屋拆迁费：要按厂房的标准给予补偿，标准各地不一，不能按农房的标准，如果你没有房产证，至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。2.构附着着物补偿费：包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等，各类标准不
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员工离职后劳动合同怎么处理? 一、员工离职后劳动合同怎么处理?员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照想《劳动合同法第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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寻衅滋事请律师有用吗有哪些概念？ 寻衅滋事是一种扰乱社会安宁的行为，轻则追逐、辱骂他人，重则扰乱社会秩序，并且，寻衅滋事已经被纳入刑法，严重情况下可以判刑，刑事审判是量刑的重要环节，是解决犯罪主体最公平公正的环节，决定了案件的结果，下面，就让我们一起来看一下，请问寻衅滋事请律师有用吗有哪些概念?一、寻衅滋事刑法条文第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节
