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哺乳期被辞退赔偿哪些？ 哺乳期被辞退赔偿哪些待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿;违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。二、相关法律依据：?《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第三
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合同期限内被辞退有补偿吗？ 合同期限内被辞退有补偿吗？一、合同期限内被辞退有补偿吗？有补偿的；用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求赔偿金，金额为经济补偿的二倍。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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近亲属申请辩护有什么手续 近亲属申请辩护有什么手续?只要提供户口信息证明亲属关系即可，法律规定犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以作为辩护人，下列人员均可被委托或指定担任辩护人：(1)律师;(2)人民团体或者被告人所在单位推荐的公民;(3)被告人的近亲属、监护人;(4)其他经人民法院许可的公民。二、辩护人的权利主要有：①接受委托担任辩护人的权利。②查阅、摘抄、复制案件材料权和会见通信权。刑诉法第40条规定：“辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、
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保管合同的法律特征有哪些 保管合同的法律特征有哪些1、保管合同是提供劳务的合同。保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务。保管合同的履行，仅转移保管物的位置，而对保管物的所有权、使用权不产生影响。2、保管合同是实践合同。就保管合同而言，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人将保管物交付给保管人的事实，《民法典》第八百九十条规定：“保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。”3、保管合同是双务不要式合同，有偿或无偿须根据当
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仲裁裁决是公开进行的吗？ 仲裁裁决是公开进行的吗?《仲裁法》依规定仲裁的开庭审理原则的同时，又在第40条规定，仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。这一规定进一步肯定了开庭审理的仲裁方式以不公开审理为原则，以公开审理为例外。所谓不公开审理是指仲裁庭在审理案件时不对社会公开，不允许群众旁听，也不允许新闻记者采访和报道。不公开审理的目的在于保守当事人的商业秘密，维护当事人的商业信誉。然而仲裁最大的特点在于尊重当事人的意愿，所以《仲裁法》规
