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劳务派遣新规定有哪些内容？ 在最近一次对《劳动合同法》的修改中，重点强调了劳务派遣员工的问题，换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护。那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢？请阅读下文进行了解。一、劳务派遣新规定有哪些内容1、加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下方面：(1)劳务派遣单位注册资本不得少于50万。(2)劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。(3)被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府
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侵犯著作权是民事行为吗,侵犯著作权承担的责任 侵犯著作权是民事行为吗,侵犯著作权承担的责任著作权是民法中规定的民事主体的一种权利，而且经常出现侵犯侵犯著作权的现象，照这么说，侵犯著作权就应该是民事行为，但是这样的行为是否是民事行为呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、侵犯著作权是民事行为吗?侵犯著作权的行为大部分都是民事行为，但也存在刑事行为和行政行为。二、侵犯著作权承担的责任(一)民事责任是指侵权行为人因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。
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医疗机构与患者在确定医疗事故的损害责任时，难免会产生一些纠纷 医疗机构与患者在确定医疗事故的损害责任时，难免会产生一些纠纷，而解决这类纠纷最好的办法就是诉讼。但此时当事人就要注意医疗损害责任诉讼时效的问题了，到底医疗损害责任诉讼时效是多久?以下是具体介绍。一、医疗损害责任诉讼时效是多久医疗损害责任纠纷的诉讼时效为3年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。鉴于医疗纠纷专业性极强，实践中一般采用“知道”而非“应当知道”的标准，具体来说，即患者知道有损害后果发生时，可以以此作为讼时效的起算点。或损害后果
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同居财产分割程序是怎样的 同居在当今社会十分的常见，男女双方在同居期间，往往都会购置一些财产，如果后期一方不再进行同居，那么购置的财产该如何进行分割了?同居财产分割程序是怎样的，这个问题，我们下文做出了解答，供您阅读。一、同居财产分割程序是怎样的同居财产在分割时需要遵守一定的步骤：1、对全部财产进行清点和估算。先确定哪些是属于私人财产，哪些是属于共同财产。然后估算出共同财产的价值，并经双方认可。2、确认每一项财产的产权，即搞清每一项财产应该属于谁
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实习期离职有工资吗,实习期应注意什么? 当今社会，很多在校的大学生为了锻炼自己，往往会利用平时多余的时间去一些企业进行实习，但是如果大学生在实习期间，由于某种原因要离职时，离职的时候有工资吗?这个问题，我们做了解答，详情请阅读下文。一、实习期离职有工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。二、实习期应注意的事项有哪些鉴于实习生
