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淄川区太河镇医疗事故律师
许义园律师
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法学学士执业10年
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医疗事故法律常识
·最新山西省临汾市曲沃县征地补偿标准
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·劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?
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·劳动者应聘欺诈法律风险用人单位如何防范?
  在劳动市场中,通常来说是劳动者处于劣势地位。劳动者受到用人单位坑骗我们并不陌生,不过,其实生活中还存在着劳动者欺诈的现象,比如常见的文凭造假、身份证造假等。那么,从用人单位角度出发,劳动者应聘欺诈法律风险应该如何防范呢?一、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。“与劳动合同直接相关”的基本情况,包括劳动者的健康状况
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