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用人单位可以自定加班工资吗? 用人单位可以自定加班工资吗?劳动合同可以如何约定加班工资?《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，若劳动合同中约定的加班
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支付子女抚养费的方式有哪些? 一、支付子女抚养费的方式有哪些?1、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁也考虑到法院的执行效率;法院判决离婚涉及子女抚养费的往往都采用这种方式。2、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵一般用于一方下落不明的情况。一次性支付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，具体支付抚养费数目可以按月或年数额乘以将子女抚养至十八周岁为止的时间，计算总数一
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交通事故损害赔偿调解人是谁? 一、交通事故损害赔偿调解人是谁?(一)交通事故损失赔偿调解须在交通事故办案人员主持下进行。调解的时间、地点、方式由公安交通管理部门指定。(二)交通事故损失赔偿调解在《道路交通事故处理办法》规定期限内，只调解两次，调解时须制作调解记录。(三)交通事故办案人员通知当事人或者代理人参加调解时，一般使用书面通知，口头通知的须记入调解记录。当事人或者代理人因故不能按期参加调解的，须事先通知交通事故办案人员，请求变更调解时间;无正当理由
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公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿
公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿一、公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用
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未婚生子现在要分手抚养权归谁？ 未婚生子现在要分手抚养权归谁？一、两周岁以下一般由女方取得抚养权。两周岁以下的非婚生子女由于处于哺乳期或者年龄尚小一般应随母方生活。但这并不不是绝对的，如果母方有下列情形之一的法院也可以判决孩子随父方生活：1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病子女不宜与其共同生活的;2、有抚养条件不尽抚养义务而父方要求子女随其生活的;3、因其他原因子女确无法随母方生活的;4、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活的并对子女健康成长
