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公司可以与劳动者签订保密协议 公司可以与劳动者签订保密协议，一般在劳动者离职之后，公司需要按约定拿经济补偿金。不过，实践中有些公司不肯按约定给经济补偿金，导致有些劳动者直接违反保密协议约定，这样劳动者可能会需要支付违约金。我国法律上明确规定劳动者只有下面两种情形需要给违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的;2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。所以劳动者违反保密协议约定的，
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医疗过失行为的责任程度分为几种? 医疗过失行为的责任程度分为几种?一、医疗过失行为的责任程度分为几种1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)。2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)。3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)。4、轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医
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土地确权现场指界有疑问该咋办? 土地确权现场指界有疑问该咋办?土地是农业最基本的生产资料，也是农民的“命根子”，一经确权，农民就是土地承包经营权的物权权利人，有利于依法保障农民的土地承包权益，土地确权有利于强化物权保障。其次，有利于强化承包农户的市场主体地位和家庭承包经营的基础地位，为巩固农村基本经营制度提供强有力的制度保障。经过确权颁证之后，土地既是资源，又是资产，农民就等于握住了自己的土地使用权，无论谁想再动农村的承包地，都必须经过本户同意。如果农民外出打工，
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失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？ 失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有就培训服务期和竞业限制可以约定违约金，而因为员工失误造成公司损失的，公司应该举证证明要求赔偿，而不是支付违约金。不过，这里需要注意的是，即使说员工工作有失误，但
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企业法律顾问的功能和价值？ 企业法律顾问的功能和价值有哪些一位长期从事商事案件审判的资深法官，是这样评价律师作为企业法律顾问的作用：“顾问律师费就像5块钱的停车费，再便宜都有人会觉得贵!突然有一张罚单贴在你车上，让你交200元违章停车罚款的时候，你恨不得给自己一耳光，早知道给20元停车费也愿意!当项目、公司出现问题，亏了几百万、上千万的时候才发现：那几万块甚至几十万的法律顾问费与损失相比真的很便宜、很划算，如大海一滴水!可惜很多时候已晚。正是风
