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高管违反忠实义务如何举证？ 高管违反忠实义务如何举证?向相关人事部门进行举报，根据《公司法》等有关法律法规的规定，公司的高级管理人员在违背忠实义务造成损害时，须承担相应的民事赔偿责任。关于公司高管的此种民事赔偿责任的性质，本文认为，该种责任属于侵权责任而非违约责任。主要理由在于：一、公司高管人员的忠实义务是一种法定义务，而非约定义务，违反法定义务的一般构成侵权行为。而违约行为违反的多是约定义务;二、高管违背忠实义务时所需承担的责任以过错为基本归责原则，而违约行为是以无
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河南的十级残疾赔偿金是多少钱？ 河南的十级残疾赔偿金是多少钱?1、如果属于工伤，应当首先认定工伤，然后做劳动能力鉴定，最后涉及工伤赔偿。工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、如果不是工伤，就按照人身损害赔偿的
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工伤诉讼时效如何中断？ 工伤诉讼时效如何中断?诉讼时效的中断是在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行义务(承诺)。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。诉讼时效的目的是促使权利人行使请求权，消除权利义务关系的不稳定状态，从而诉讼时效进行的条件是权
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经济补偿金是税后工资还是税前的工资我国《劳动法》 经济补偿金是税后工资还是税前的工资我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的用词是“应得工资”，不是“实得工资”，说明是含税的工资。根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定，个人因
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法律上家装逾期违约金一般多少钱 一，法律上家装逾期违约金一般多少钱装修合同国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款,每延期一天,按照工程款总额的0.5%支付违约金。一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。一般双方在签订合同时，都会对合同的相关条款，以及违约以后，对违约金的约定，如果有一方违约的，应当支付其违约金。二，避免装修延期的方法1.及时验收和结算工程款：装修开始后，如遇一些需要业主验收签字的工程，业主最好合理
