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企业聘请员工时是需要和员工签订劳动合同的，若是不签劳动合同将 企业聘请员工时是需要和员工签订劳动合同的，若是不签劳动合同将自行承担相应的法律后果。劳动合同一般都是有期限的，劳动合同到期了若是还想继续聘用该员工是需要重新签订劳动合同的。那么，国家对劳动合同未及时续签规定有哪些呢?为您解答。一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢?根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳
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如果公司违反劳动法的规定 如果公司违反劳动法的规定像是没有签订合同给员工交保险之类的，员工可以去劳动局举报并会得到相应的赔偿。那么若是员工在日常工作中工作失误，给单位造成损失了，这种情况用赔偿单位嘛?我国对于劳动者的赔偿责任的情形有哪些规定?为您解答。劳动者应当承担赔偿责任的情形一、《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合同、违反
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企业劳动争议调解的程序是什么? 企业劳动争议调解的程序是什么？当职工和用人单位发生劳动争议后，可以向当地的劳动争议调解部门申请调解。劳动争议调解部门受理案件后会依据当事人所提供的材料以及我国相关的法律法规做出公正的裁决的。那么，企业劳动争议调解的程序是什么呢?为您解答。职工、用人单位一方或双方向调解中心提出申请的劳动争议案件的调解程序为：1、职工或用人单位申请调解，应当提交书面申请;提交书面申请确有困难的，可以口头申请，由调解员记入调解笔录;1、调解中心接到调解申请书后，
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《刑法修正案九》交通安全有哪些规定？ 2016年11月1日，《刑法修正案(九)》正式实施，其中对于交通方面的问题也做出了许多新的规定。交通一直以来也是围绕我们身边的大问题，那么新的交通规定对我们的正常出行会有什么样的影响呢，今天就由的我们为您解读一下《刑法修正案（九）》交通安全规定，希望对您有所帮助。一、增加校车严重超载、超速等危险驾驶的情形《中华人民共和国刑法修正案(九)》第八条规定，将刑法第一百三十三条之一修改为：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
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改造地块住房拆迁怎样补偿安置 改造地块住房拆迁怎样补偿安置为了加快旧区危棚简屋改造，促进空置商品住宅的消化，保障拆迁当事人的合法权益，应该结合实际情况，对危棚简屋改造地块住房拆迁进行补偿安置。那么实际上，对改造地块住房拆迁怎样补偿安置呢？我们一起在下文中进行了解。改造地块住房拆迁怎样补偿安置？一、改造地块住房拆迁怎样补偿安置拆迁公有居住房屋，可以采取下列安置方式：(一)以公有居住房屋安置;(二)将应安置的公有居住房屋折算成货币款，由被拆迁人自行购
