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劳动合同上面的时间怎么写? 劳动合同上面的时间怎么写?劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
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要约和承诺的定义和区别是什么？ 要约和承诺的定义和区别是什么要约和承诺的定义和区别是什么要约，是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。承诺是指对要约接受的一种意思表示。要约承诺的区别：1、概念不同。要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是要约人同意要约的意思表示。2、意思表示要件不同;A.要约内容具体明确;承诺内容应当与要约内容一致：B.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思
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代位权行使的条件是什么 行使代位权要注意哪些问题 代位权之诉为民事诉讼，故须具备民事诉讼法第108条所规定的起诉条件;同时，代位权之诉还须具备自身的特殊要件。那么代位权行使的条件是什么呢，是否要受到债务人与次债务人之间法律关系的影响，而行使代位权又要注意哪些问题呢?这些都是在行使代为权时，债权人需要注意的问题，以下为您做出相应阐述。一、代位权行使的条件是什么代位权的行使条件：1、债权人对债务人的债权合法、确定，且必须已届清偿期。2、债务人怠于行使其到期债权。3、债务人怠于行使权利的行为
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公司法三分之二多数决什么意思？ 在公司的运行当中，表决权是每一位公司股东的应有权利，也代表了股东能够参与到公司的发展决策环节的过程中，在公司的表决过程中，新的公司法更改了不少规定，那么“公司法三分之二多数决什么意思?“，本站我们为您解读。公司法三分之二多数决什么意思?《公司法》第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。同时对于三分之二以上股东通过的事项，规定在《公司法》第四十四条第四十三条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的
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孩子的第二监护人是谁? 孩子的第二监护人是谁?法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人，作为父母均是监护人，没有第
