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辞退员工和解除劳动合同的区别是什么？ 辞退员工和解除劳动合同的区别是什么?适用的范围不同，“辞退”仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情形。1、劳动法上并没有“辞退”的概念，“辞退”是企业在管理过程中一种通俗的说法，在多年的使用下已经为全国大众所接受。2、最普遍含义的“辞退”是指单位不再希望员工在本单位工作，将其解除劳动关系的做法。3、对应到我国劳动法上，“辞退”就相当于单位提出解除劳动合同，其法律后果与单位提出解除劳动合同一样的。二、解除劳动合同的条件：1、法定解除。
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公司员工被辞退办理离职手续吗？ 公司员工被辞退办理离职手续吗？被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、辞退职工条件
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离婚夫妻共同债务如何划分 离婚夫妻共同债务如何划分夫妻共同债务主要是基于夫妻的共同生活需要，以及对共同财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。对夫妻共同债务的认定，应当在夫妻之间与债权人利益之间寻找一种符合公平正义的平衡点。在夫妻共同债务的认定这一点上，应当采取慎重的态度，即：确认婚姻关系存续期间的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，可从以下标准进行判断：1、夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。2、夫妻一方在婚
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什么是事实解除事实婚姻的行为？ 什么是事实解除事实婚姻的行为?事实婚姻，是指没有配偶的男女未办理结婚登记即以夫妻关系同居生活，周围群众亦认为是夫妻关系的婚姻状态。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第五条规定，未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：(1)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理;(2)1994年2月1日民
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分手了要分手费算敲诈吗 分手了要分手费算敲诈吗一、分手了要分手费算敲诈吗我们知道情侣如果分手了，一方向另一方索要分手费的话是不受法律保护的，但不少情侣闹僵一言不合就说要告对方，索要分手费什么的。而被索要的一方可能会说对方是敲诈。情侣分手索要分手费一般情况下不能说是敲诈。情侣之间分手一方向另一方索要分手费一般不会得到法律的支持，但也不被法律所强制。简单下定论说索要分手费是敲诈显然是不准确的，确定所以分手费是否为敲诈，应该从以下几点来认知：1、敲诈行为
