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劳动合同员工自己不签,离职要求双倍工资怎么办？ 劳动合同员工自己不签,离职要求双倍工资怎么办？1)如果是他自己要求离职，不存在赔偿问题;2)如果是公司开除他，他没犯错误，那公司是需要赔偿;3)如果他给工作造成了影响损失，公司开除他也不用赔偿;4)没签劳动合同法律不予保护，可以找劳动仲裁。二、我因公司不签劳动合同而辞职，能要求双倍工资吗?1、公司没有与劳动者签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从
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有孩子没结婚证男方负责吗？ 有孩子没结婚证男方负责吗没领结婚证，双方就不是法律意义上的夫妻，分开时协商好子女如何抚养、财产如何分割就行了。有小孩由女方抚养的，男方负有支付孩子抚养费的法定义务没有结婚证离婚孩子抚养费怎么办根据法律规定，只要是亲生子女、符合法律规定的收养子女，在双方分开(离婚、分手)时，不直接抚养一方，都是应支付抚养费的。支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获
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肇事逃逸交强险赔偿范围是怎么样的？ 肇事逃逸交强险赔偿范围是怎么样的？很多在道路上行驶的驾驶行为人，因为违章违规的行为发生交通事故的，行为人会担心因为交通事故导致受害人受伤，害怕要赔偿，所以撞了人就逃逸的现象在生活中经常发生。那么关于肇事逃逸交强险赔偿范围是怎么样的?一、肇事逃逸交强险赔偿范围虽然逃逸了，但是造成了第三方受伤，保险公司还是应该赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三章赔偿的规定第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被
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受贿罪的罚金如何确定的 受贿罪罚金是多少《刑法》第52条规定：“判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。”根据本条规定，罚金数额应当与犯罪情节相适应。也就是说，犯罪情节严重的，罚金数额应当多些;犯罪情节较轻的，罚金数额应当少些，这是罪刑均衡原则在罚金裁量上的具体体现。在裁量罚金数额时应否考虑犯罪人缴纳罚金的能力，刑法没有明确规定，但2002年11月15日最高人民法院《关于适用财产刑若干问题的规定》第2条规定：“人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大
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如何领取工伤保险待遇 如何领取工伤保险待遇第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为：“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“。即职工为实际赔偿的受益者。《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“。即如无工伤保险，工伤待遇是由企业支付的。大多数的工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，
