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铜仁误工费的法律依据？ 铜仁误工费的法律依据有哪些1、《中华人民共和国民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助
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无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么? 一、无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么?签了无固定期限劳动合同，员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。二、用人单位违法解除无固定劳动合同怎么赔偿?用人
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未婚生育抚养费由谁承担? 一、未婚生育抚养费由谁承担?《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”子女抚养费的给付，一般由双方协商为好，协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。我国婚姻法对子女抚养费的数额未作任何确定性的规定，但最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养
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触犯了毁容罪会判处几年？ 一、触犯了毁容罪会判处几年?没有单独的什么毁容罪，必然是故意伤害罪。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、形态故意轻伤的，不存在犯罪未遂问题，即行为人主观上只想造成轻伤结果，而实际上未造成轻伤结果的，不宜以犯罪论处。重伤意图非常明显，且已经着手实
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现在结婚都是需要给女方送彩礼的 现在结婚都是需要给女方送彩礼的，这个在每个地方都是一种风俗习惯的，而且各地都是不一样的，不过一般都是不少的，从意义上说像是一种契约的，在结婚登记前可以作为一种承诺的形式的，下面就给您讲解有关结婚彩礼的法律法规的。其实在法律上并没有明确的规定结婚彩礼的问题，只是民间的一种风俗习惯的，一般彩礼至少是几万元吧，还要黄金首饰等，也就是所谓的结婚财物的，有的家庭甚至是负有沉重的经济负担的，有点感觉像是失去婚姻的意义的。有的地方还有这个习惯的，就是男方
