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劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算? 一、劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算?劳动者签订劳动合同毁约赔偿计算方式为：按照与单位签订合同时合同中关于此条款的相关规定进行赔偿，如果劳动者拒不承担，单位可以到劳动局申请仲裁，仲裁不成，可进行起诉。二、劳动合同违约金是如何规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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打架斗殴的被告伤残了怎么结案
打架斗殴的被告伤残了怎么结案一、打架斗殴的被告伤残了怎么结案?被告伤残的结果如果是因为打架斗殴造成的，那在原告起诉以后，被告也是可以反起诉的，这种情况下原告很有可能就要承担三年以下的有期徒刑，或者说是十年以上的有期徒刑，因为打成伤残是已经涉嫌犯罪了的。我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤
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员工在戒毒期间能不能解除劳动合同？ 员工在戒毒期间能不能解除劳动合同？可以单方面解除合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情
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高空坠物死人谁承担刑事责任？ 高空坠物死人谁承担刑事责任?1、高空抛物砸死人是一种过失致人死亡的行为，涉嫌过失致人死亡罪，要被判刑;2、《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。3、但是高空坠物致人死亡的刑事责任只能由直接的侵权人来承担，刑事责任不能够用连坐法实行。二、高空坠物的损害责任特点是什么?高楼抛掷物、坠物致人损害责任的特点:1、因高楼中抛掷和坠落的物致人损害:从建筑物中抛掷
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企业单方面解除劳动合同赔偿怎么计算? 一、企业单方面解除劳动合同赔偿怎么计算?用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所
