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高级合伙人主任律师执业25年
张国贤律师
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房产纠纷法律咨询
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房产纠纷法律常识
·离婚经济补偿协议书是否可以反悔?
  一、离婚经济补偿协议书是否可以反悔?如果没有欺诈、胁迫或显示公平的情形,一般无法反悔了。相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲
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  一、车祸伤者出院后误工费包含的内容有哪些?车祸伤者出院后误工费包含的内容:患者因误工减少的固定收入;住院期间的产生的医疗费用和伙食费用;与单位协商一致可以得到的精神损失费用等等。需要提醒您的是,有一些费用是可以用公式计算,有些则是没有固定要求的,这些就需要双方协商了。二、误工费的赔偿标准是什么1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特
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·误工费按责任认定书赔偿是合理的吗?
  一、误工费按责任认定书赔偿是合理的吗?误工费按责任认定书赔偿是合理的。事故的责任认定书对于整个案件的结果是有着决定性作用的,事故的责任认定书伤如果没有误工费的赔偿项目,单位就可以不用赔偿这部分的费用。二、误工费所包含的各项费用有哪些1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按
·员工怎么提劳动关系解除劳动关系?
  一、员工怎么提劳动关系解除劳动关系?按照《劳动法》第31条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据
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