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当月辞退员工工资是否要发放？ 当月辞退员工工资是否要发放？被辞退时当月工资是会发放的，根据《劳动法》辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
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工厂辞退快退休员工的规定是什么？ 工厂辞退快退休员工的规定是什么?工厂辞退快退休员工的规定是需要按照我国劳动合同法当中的规定进行经济补偿金，公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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离婚了孩子抚养权怎么写合同？ 离婚了孩子抚养权怎么写合同？一、离婚了孩子抚养权怎么写合同?协议人：某某，女，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人：某某，男，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人某某、某某双方于××年×月×日在××人民政府办理结婚登记手续。因双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情已完全破裂，决定协议离婚。现双方就协议离婚一事达成如下
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国庆节假日加班工资规定标准是多少？ 国庆节假日加班工资规定标准是多少?国庆节是法定假日，加班要给员工额外加班工资。10月1日至10月3日是国家规定的法定节假日，因此这三天的加班工资，用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。10月4日至10月7日是休息日，单位可以安排劳动者补休，若安排补休了，则无需支付加班工资;如果不能安排补休的，则这四天的加班工资，用人单位每天需支付不低于工资的200%的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
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婚内出轨同重婚罪的性质一样吗? 一、婚内出轨同重婚罪的性质一样吗?婚内出轨同重婚罪的性质是不一样的，出轨不承担刑事责任，重婚罪要被判刑的。根据司法实践经验，重婚行为主要有以下几种类型：(1)与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。(2)与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型
