·
民事诉讼时效是几年 民事诉讼时效是几年所谓诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了胜诉权的法律制度。虽然起诉法院会受理，但法院查明超过诉讼时效，会判决驳回.我国的诉讼时效，有如下四类：一、通常情况下是二年;《中华人民共和国民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”二、特殊时效一年;《中华人民共和国民法通则》第136条规定：“下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的;2、
·
公司分立的法律效果有哪些 公司分立的法律效果有哪些一、公司分立的法律效果有哪些(一)公司的变更、设立和解散在派生分立中，原公司的登记事项发生变化，并产生新的公司人格——分立出来的公司。在新设分立中，原公司解散，人格消灭，但产生两个或两个以上的新的公司。(二)股东和股权的变动公司的分立不仅导致公司资产的分立，而且导致股东和股权的变动，在派生分立中，原公司的股东可以从原公司中分立出来，成为新公司的股东，也可以减少对原公司的股权，而相应地获得对新公司的
·
公司的债务股东要还吗 公司的债务股东要还吗一、公司的债务股东要还吗1、正常情况下的答案。一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。2、特殊情况下的答案。
·
停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念，是员工在受到工伤后涉及 停工留薪期是工伤保险条例中的一个概念，是员工在受到工伤后涉及到的一个治疗休息期。许多国家在停工留薪期内原工资福利待遇不变，这是工伤补偿的一部分。今天就来给您讲讲停工留薪期的相关知识。一、基本期限是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
·
如今，大兴土木，建房扩房已经不是城里人的独有做法，农村人也对 如今，大兴土木，建房扩房已经不是城里人的独有做法，农村人也对建房扩房问题津津乐道。一个又一个中心村，集体小区如雨后春笋般冒出来。农村人也开始注意起宅基地问题。那么宅基地如何确权?农村宅基地确权行政纠纷解决原则又有哪些?一、农村宅基地如何确权?(1)农村村民一户只能拥有一处依法批准使用不超过规定面积的宅基地，对宅基地超面积的，按不同的历史阶段处理：1982年《村镇建房用地管理条例》实施前，农村村民建房占用的宅基地，在《村镇建房用地管
