·
法律规定 法律规定，员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但劳动者应注意并不是所有连续工作1年以上的劳动者都能休年假。那么，哪些员工不享受当年的年休假？详细内容我们一起在下文中进行了解。一、哪些员工不享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工
·
员工提出辞职单位不批准怎么办 一、员工提出辞职单位不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，
·
签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式 签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式签订一份有效的合同可以保障合同双方的利益，提高工程的效益，同时也是解决双方争议的法律基础。那么在签订合同以后甲方原因不能施工的情况下，另一方该如何索赔呢?索赔的依据又是什么呢?将为您进行解答。一、索赔的依据对于因甲方的原因合同无法实际履行的，承包方是有权提出索赔的。首先，我国《合同法》第113条规定“一方当事人不履行合同给对方造成损失，其赔偿数额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以
·
人身损害死亡赔偿金如何分配 人身损害死亡赔偿金如何分配人身损害中造成受害人最严重的伤害就是直接导致了其死亡，此时的赔偿与造成伤残的赔偿是不太一样的，其中会涉及到死亡赔偿金。那么这个人身损害死亡赔偿金在死者亲属之间具体是如何分配的呢?请阅读下文中进行了解。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定：直接受害人因损害事故死亡，其近亲属作为间接受害人享有独立的损害赔偿请求权。第一，近亲属的范围：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外
·
如何进行刑罚的折抵,监视居住能否折抵刑期 如何进行刑罚的折抵,监视居住能否折抵刑期您知道实践中该如何进行刑罚的折抵吗?如果犯罪分子在判刑之前先行被羁押的话，那么可以根据日后具体适用的刑罚，而做出适当的折抵。究竟这是如何规定的呢?我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、如何进行刑罚的折抵根据《刑法》的规定，如果被告人被判处刑罚的犯罪行为和被拘留或者被逮捕以前被羁押的行为系同一行为，不论羁押在何处，只要是完全限制了人身自由的，被羁押期间即可予折抵刑期，具体如下规定：《刑法》第四十一
