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工作中合同到期后不续签补偿金吗？ 工作中合同到期后不续签补偿金吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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继子女 继子女，也就是与自己登记结婚的一方生育的子女，但要注意此时的子女其实与自己并不存在血缘关系。它的构成原因大概分为两种，一种是由于夫妻双方离婚，另一方再婚构成;另一种是由于夫妻一方去世死亡，另一方重组家庭房，两者的共同结果，都是重组家庭，所以产生了继父继母、继子女。子女对其父母的再婚配偶称为继父、继母，丈夫或者妻子对其再婚配偶的子女，称为继子女。在我国法律里面，规定了继父继母与继子女之间的关系，继父继母与继子女之间，继父继母有义务像抚养亲生孩
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醉驾吊销驾照五年到期能考吗? 一、醉驾吊销驾照五年到期能考吗?根据《道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶被吊销机动车驾驶证的，五年内不得重新取得驾驶证，包括了重新考试取得驾驶证，需要五年过后才可以重新考取驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，
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未成年打架怎么处理 首先需要了解的是，我国法律对刑事责任的判定是有一定的年龄规定的，如果当事人犯罪后已经达到法律规定的年龄，这样的情况下就要负刑事责任。我国法律规定，如果不满十四周岁的未成年人犯罪，不需要承担刑事责任。已经满十四周岁但是不满十六周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害他人，导致他人重伤或者死亡的、强奸、抢劫、贩卖毒品、防火、爆炸、投毒，这几种比较严重的犯罪时，那么就应该承担相应的刑事责任。已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人犯罪，负刑事责任，但
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因为病假解除劳动合同是否可以索要赔偿? 一、因为病假解除劳动合同是否可以索要赔偿?可以，劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)
