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1代位继承与转继承有哪些区别? 1代位继承与转继承有哪些区别?转继承和代位继承都是因继承人死亡无权行使继承权而发生的、由继承人的继承人行使被继承人的财产继承，但二者之间存在明显的区别：1、继承人死亡的时间不同。代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡;转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后，遗产处理之前死亡。2、继承的内容不同。代位继承是继承人的子女直接参与对被继承人遗产的分割，与其他有继承权的人共同参与继承活动;转继承的继承只能对其
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劳动合同39、40、41条的规定是什么? 劳动合同39、40、41条的规定是什么?第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊
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在我国代位继承需要什么手续? 在我国代位继承需要什么手续?代位继承纠纷案件一般应具备如下证据：1、代位继承诉讼主体资格的证据(1)应提交结婚证、户口本、身份证或公安机关、村委会、居委会等有关部门出具的证明。(2)当事人为无行为能力、限制行为能力或精神病人的还应提交监护人的身份证明资料，如身份证、户口本。(3)证明是养子女、非婚生子女、形成抚养关系的继子女应提供收养、出生证明、形成抚养关系的证明材料。2、代位继承法律关系的证据(1)被代位继承人
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劳动合同法必须买保险的依据是什么? 劳动合同法必须买保险的依据是什么?1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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在当今社会离婚已成为高发现象 在当今社会离婚已成为高发现象,由离婚所引起的涉及未成年子女的抚养权问题也日益增多,那么我相信其中抚养权变更纠纷占较大的比重。对于此类案件中的未成年子女而言,父母的离婚是在所难免的,如果抚养权纠纷处理不当很可能对其造成二次伤害。应该怎么去处理呢？所以今天给您来介绍一下有两个孩子变更抚养权怎么办？的问题。《婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母
