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民法总则自然人享有哪些基本权利? 去年我国颁布了民法典，和之前的法律相比，民法典的内容有了进一步的完善，其中对自然人和法人做了详细规定。公民是自然人，在日常生活开展民事活动的时候，享有权利，要履行义务。那么，民法典自然人享有哪些基本权利?下面我们一起通过本文了解下相关知识。一、民法典自然人享有哪些基本权利?自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。自然人的个人信息受法律保护。任何组织
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打麻将处罚新规定有什么？ 打麻将处罚新规定有什么？治安管理处罚法第七十条规定：以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。二、有下列情形之一可能会构成“聚众赌博”：1、《最高法、最高检关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2005年5月13日)中有这样的表述：以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：(一)组织3
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民法总则如何收养关系？ 民法总则如何收养关系？随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《民法总则》将废止。受环境、社会压力等多种因素影响，如今夫妻不孕不育的情况比较多。没有生育能力的夫妻有时候会通过收养的方式要一个孩子。在我国，收养一个孩子是要经过严格的程序的，必须符合条件。我国《民法典》对此有条文规定，那么，《民法典》如何收养关系?下面我们通过本文一起学习了解下。一、《民法典》如何收养关系?《民法典》第五十二条：被宣告死亡的人在被宣告死亡
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员工支付单位代通知金的法律规定是什么? 员工支付单位代通知金的法律规定是什么?代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;
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辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金的规定是什么? 辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金的规定是什么?劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用
