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原告开庭前的准备什么材料？ 一、原告开庭前的准备什么材料第一，按照传票上规定的时间，按时参加诉讼;第二，携带本人身份证，一起起诉状等诉讼文书;第三，携带所有证据的原件，如果有证人出庭作证，需要让证人亲自来法庭并且携带身份证;第四，开庭时遵守法庭记录;第五，如果法院主持调解，需要有一个调解的最低底线。如果法院开庭的时间原告刚好不能到场有正当理由可以申请延期审理，无正当理由可以按撤诉处理，被告反诉的缺席判决二、如果开庭原告不到场会怎么样?《
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融资为什么要增加注册资本？ 融资为什么要增加注册资本？一、融资为什么要增加注册资本?融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程，也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。1、增加票面价值增加票面价值，是指公
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在试用期辞退什么补偿吗? 一、在试用期辞退什么补偿吗?在试用期被辞退是没有补偿的，《劳动合同法》规定员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、解雇职工的程序是怎样的?第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意
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交通事故人伤律师费的计算标准是什么？ 一、交通事故人伤律师费的计算标准是什么交通事故人伤律师费的计算标准有以下几点：1、1万元以下50元;2、10万元以下，标的额×2.5%-200元;3、20万元以下，标的额×2%300元;4、50万元以下，标的额×1.5%1300元;5、100万元以下，标的额×1%3800元;6、200万元以下，标的额×0.9%4800元;7、500万元以下，标的额×0.8%6800元;
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公司无故解除劳动合同应该补偿吗? 一、公司无故解除劳动合同应该补偿吗?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
