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在哪些情况下不能辞退员工
在哪些情况下不能辞退员工一、在哪些情况下不能辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且
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什么情况下辞退员工不用赔偿金 辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二
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有多份遗嘱以哪一份为准 多份遗嘱以哪一份为准根据《民法典》相关规定：遗嘱形式分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱等。继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承办理。遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准;没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。提醒：公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。遗嘱人可以撤销或者变更自己所立的遗嘱。遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立
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商标侵权向哪个部门投诉 商标侵权向哪个部门投诉商标侵权投诉，是指商标权利人等就商标侵权时间向工商行政管理机关请求处理。工商行政管理部门依法应查处下列商标侵权行为，保护注册商标专用权：1、未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的;2、销售侵犯注册商标专用权的商品的;3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;4、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;5、给他人的注
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遗嘱公证在哪办公证手续 遗嘱公证在哪办公证手续可向住所地、经常居住地、行为发生地的公证机构申请办理。办理遗嘱公证，申请人应亲自向公证处提出申请，并提交相关证明材料。随着您法治意识的增强，更多的人在立遗嘱时，为了防止自己死亡后，亲人因遗产而伤害感情，选择将遗嘱公证，公证遗嘱的效力强于所有其他形式的遗嘱因此，通过公证遗嘱的形式减少家庭纠纷，已成为一种很好的化解家庭内部纠纷的方式。申办遗嘱公证注意事项：1、遗嘱人应当填写公证申请表，并提交下列证件和材料：居民身份证或者其
