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我国行政诉讼证据种类有哪些 我国行政诉讼证据种类有哪些一、我国行政诉讼证据种类有哪些?1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。作为行政机关作出具体行政行为的依据的规范性文件，是行政机关在诉讼中必须提交的书证。2、物证。即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等。3、视听资料。即以录音、录像、扫描
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标的物种类的划分是怎样的 标的物种类的划分是怎样的一、定义标的是指合同当事人之间存在的权利义务关系标的物是指当事人双方权利义务指向的对象。商业买卖合同中会有的特定名词，标的物指买卖合同中所指的物体或商品。举例说明，在房屋租赁中，标的是房屋租赁关系，而标的物是所租赁的房屋。标的和标的物并不是永远共存的。一个合同必须有标的，而不一定有标的物。举例说明，在提供劳务的合同中，标的是当事人之间的劳务关系。而在劳务合同中，就没有标的物。二、基本分类标的物是
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民事证据调查方式是什么? 民事证据调查方式是什么民事证据调查方式主要有：1、当事人及其诉讼代理人自行调查收集;2、律师持律师调查令调查收集;3、当事人申请人民法院调查收集;4、人民法院依职权经行调查。法律规定：《民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事
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劳动争议调解仲裁法内容有哪些 劳动争议调解仲裁法内容有哪些？中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
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非法言词证据排除规则是什么 非法言词证据排除规则是什么法律是严谨的，其相关的要求也是严格的。当然，这种严格不仅体现在法律本身，在相关的执法行动中，也是处处体现的。例如法规规定证据必须取之有道，通过合法的途径获取，这也就出现了非法言词证据排除规则。那么非法言词证据排除规则是什么?有什么意义?下面，就让来详细的介绍一下吧!一、非法言词证据排除规则是什么?非法证据排除规则，是对非法取得的供述和非法搜查扣押取得的证据予以排除的统称，也就是说，司法机关不得采纳非法证据，将其作为
